Falusi turizmus 2025 – önkormányzati útmutató a helyi vállalkozók bevonásához

2025-ben a falusi turizmus sikere a bizalmon, az együttműködésen és a következetes megvalósításon múlik. Ezért az önkormányzatnak nemcsak szabályoznia, hanem irányt is kell mutatnia. Ugyanakkor a vállalkozók napi tapasztalata nélkülözhetetlen, mert ők állnak a vendégek előtt. Így a stratégia csak közös munkával lesz hatékony.

Miért kulcs a helyi összefogás?

Az utazók hiteles, személyes élményeket keresnek, ezért a település egységes arculata döntő. Továbbá a vendég nem külön szervezeteket lát, hanem egy teljes úti célt. Ennélfogva minden szereplőnek azonos ígéretet kell kommunikálnia. Emellett a közös fellépés csökkenti a költségeket, és erősíti a láthatóságot.

Stratégiai alapok önkormányzatoknak

Először térképezze fel a helyi értékeket, a kínálat hézagait és a célcsoportokat. Ezután jelöljön ki három prioritást a következő tizenkét hónapra. Például szezonhosszabbítás, gasztroturizmus és kerékpáros infrastruktúra. Végül rendelje hozzá a felelősöket, a mérőszámokat és a határidőket. Így a stratégia nemcsak dokumentum, hanem napi iránytű.

Vállalkozók bevonása lépésről lépésre

Elsőként hozzon létre Turisztikai Kerekasztalt, amely havonta ülésezik. Másodszor indítson nyílt szolgáltatói regisztert, rövid minőségi kritériumokkal. Harmadszor ösztönözze a közös csomagok kialakítását, amelyek több szolgáltatót kapcsolnak össze. Ezzel a vendég egy kattintással komplett élményt kap. Ráadásul minden résztvevő több foglaláshoz jut.

Ajánlatcsomagok és tematikus útvonalak

A csomagok egyszerűsítik a döntést, és növelik a kosárértéket. Például “Hétvége helyi ízekkel” szállással, kóstolóval és kézműves bemutatóval. Továbbá tematikus útvonalak köthetik össze a látnivalókat. Ilyen lehet a pincesor, a vízpart és a kilátópont köré szervezett körtúra. Így a látogató tovább marad, és többet költ.

Digitális jelenlét: közös platform és foglalhatóság

Egy közös, kereshető és foglalható weboldal ma már alapkövetelmény. Elengedhetetlen az egységes szolgáltatói adatlap, a valós idejű elérhetőség és a bankkártyás fizetés. Emellett a Google Business profilok egységesítése kiemelten fontos. Végül a közösségi csatornákon heti tartalomnaptár biztosítson ritmust és fókuszt.

Marketingeszközök 2025-ben

Elsődlegesen használjon SEO-t, mert a keresési szándék értékes. Készítsen kulcsszó klasztereket, és építsen tartalmi pilléreket. Másodsorban futtasson alacsony költségű remarketinget, mert ez javítja a megtérülést. Harmadsorban dolgozzon együtt tartalomkészítőkkel, de szerződjön teljesítményre. Így a láthatóság stabil, a költség pedig kontrollált.

Fenntarthatóság mint versenyelőny

A vendégek egyre tudatosabban választanak, ezért a fenntarthatóság kommunikálható érték. Használjon helyi alapanyagokat, csökkentse a csomagolást, és tegyen látható ígéreteket. Emellett vezessen be víz- és energiahatékonysági protokollokat. Végül jelölje a gyalogos, kerékpáros és tömegközlekedési opciókat. Így a település felelős és vonzó marad.

Minőségbiztosítás és vendégélmény

Először állapodjanak meg minimumszabványokban, amelyeket minden csatlakozó vállalkozás vállal. Például válaszidő, tisztaság, nyitvatartás és panaszkezelés. Ezután vezessenek be anonim próbavásárlást, és kérjenek rendszeres értékelést. Így a minőség nem eseti, hanem mérhető és javítható.

Események, amelyek közösséget építenek

Hozzon létre éves eseménynaptárt, mert a ritmus kiszámíthatóságot ad. Továbbá tervezzen szezonnyitót, szezonközepi csúcsot és zárófesztivált. Ezekbe vonja be az iskolát, az egyesületeket és a gazdákat. Így mindenki sajátjának érzi a turizmust, és szívesebben segít.

Pályázatok és finanszírozás

Érdemes közös fejlesztésekre pályázni, mert a partnerség jobban pontozódik. Elsődlegesen infrastruktúrára, képzésre és digitális fejlesztésre kérjenek forrást. Emellett alakítsanak turisztikai alapot önrészhez. Így a támogatás nem vész el készpénz hiánya miatt.

Adatvezérelt működés és mérőszámok

Határozzon meg négy kulcsmutatót: vendégéjszaka, átlagköltés, tartózkodási idő és visszatérési arány. Ezen felül mérje a weboldal konverzióit és a kampányok megtérülését. Végül negyedévente értékeljen, és módosítsa a fókuszokat. Így a stratégia élő marad, és folyamatosan tanul.

Kommunikációs protokoll és válságkezelés

Készítsen gyorsreagálási tervet, mert váratlan helyzetek mindig előfordulnak. Nevezzen meg szóvivőt, csatornákat és üzenetmintákat. Továbbá egyeztesse a szolgáltatókkal az információáramlást. Így egy esetleges probléma nem rombolja le a bizalmat.

Összegzés: közös márka, közös felelősség

A falusi turizmus 2025-ben akkor lesz versenyképes, ha a település közös márkaként működik. Ezért az önkormányzat irányt mutat, a vállalkozók értéket adnak, a közösség pedig hitelességet teremt. Ugyanakkor a siker nem kampány, hanem folyamat. Következetes munkával a falu vonzó, élhető és fenntartható úti céllá válik.

Pályaválasztási teszt felnőtteknek: találd meg a hozzád illő szakmát 10 perc alatt

Pályaválasztási teszt felnőtteknek: találd meg a hozzád illő szakmát 10 perc alatt

Lehet, hogy régóta ugyanabban a munkakörben dolgozol, de már nem érzed benne a kihívást. Előfordulhat, hogy kiégtél, vagy nem látod benne a jövőt. Sok ügyfelemnél tapasztalom ugyanezt, és ilyenkor azt mondom: soha nincs késő váltani. Egy pályaválasztási teszt segít tisztábban látni, merre érdemes elindulnod.

Mit adhat neked egy pályaválasztási teszt?

Nem csak arról van szó, hogy feldob pár szakmát. A jó teszt mögött átgondolt módszertan áll. Feltérképezi az erősségeidet és a személyiségedet, megmutatja azokat a területeket, ahol igazán jól működsz. Így nem véletlen eredmény születik, hanem hozzád illő irány.

Hogyan zajlik a 10 perces teszt?

A folyamat egyszerű és gyors. Rövid kérdések szólnak döntéseidről és szokásaidról. Nem kell sokat gondolkodni, az első válasz a legjobb. Az értékelés azonnali, és képet ad a hozzád közel álló szakmákról. Gyakran már kitöltés közben megszületik néhány felismerés.

Miért éri meg kitölteni?

A teszt tudatosabb döntésekhez vezet. Nem csak ötleteket ad, hanem önbizalmat is. Könnyebben látod, merre vezethet az utad, és bátrabban lépsz tovább, mert van kapaszkodód. Rövid idő alatt kapsz tiszta képet a lehetőségekről.

Milyen szakmák kerülhetnek elő?

A kreatív területek, például a design vagy a marketing gyakran felmerülnek. Másoknál a pénzügyi vagy technikai irányok erősödnek. Akik emberekkel szeretnek dolgozni, sokszor oktatói vagy tanácsadói pályát választanak. A lényeg a személyre szabott javaslatlista, amely a saját erősségeidre épít.

Mi legyen a következő lépésed?

Ne állj meg a teszt után. Nézd meg a gyakorlati lehetőségeket és a piaci igényeket. Beszélgess szakmabeliekkel, gyűjts tapasztalatot. Térképezd fel a képzéseket és a belépési útvonalakat. A teszt irányt mutat, a döntést azonban neked kell meghoznod.

Karrierváltás biztonságosan

Nem kell mindent egy lépésben felborítani. Sokan párhuzamosan tanulnak és dolgoznak, így kevesebb stressz mellett tudnak váltani. A lépésről lépésre haladó átállás stabilabb, és tartósabb eredményt hoz.

Miért próbáld ki most?

Egy tízperces teszt nem old meg mindent, de iránytű lehet. Segít tisztábban látni saját működésedet, és ha bizonytalan vagy, ez lehet az első biztos kapaszkodó. Megmutatja, merre érdemes elindulnod, és gyakran ennyi is elég ahhoz, hogy új lendületet kapj.

Hogyan vonja be a helyi vállalkozókat és szolgáltatókat a turizmus fejlesztésébe?

A falusi turizmus fejlesztése nem egyetlen ember feladata. A siker kulcsa a helyi összefogás, ahol az önkormányzat, a vállalkozók, a civil szervezetek és a közösségi szereplők együtt dolgoznak egy közös célért: hogy a település vonzóbb, élhetőbb és gazdaságilag erősebb legyen.

A falusi turizmus együttműködés nem pusztán arról szól, hogy több látogatót vonzunk. Arról is, hogy közösen építünk olyan élményt, amely hosszú távon megtartja a vendégeket, erősíti a helyiek büszkeségét, és új lehetőségeket nyit a település előtt.

A 2025-ös Falusi Turizmus fellendítéséért szóló pályázati program – a TanfolyamGURU szervezésében – pontosan ebben segít: eszközöket és tudást ad az önkormányzat kezébe, hogy hatékonyan tudja tájékoztatni, motiválni és bevonni a helyi szereplőket.

Miért az önkormányzat a változás kulcsa?

A település vezetése az a központi szereplő, amely összeköti a turizmusban érdekelt minden helyi erőt. Ha az önkormányzat kezdeményező, a vállalkozók és szolgáltatók is nagyobb hajlandósággal kapcsolódnak be a fejlesztésekbe.

turizmus fejlesztése helyi vállalkozókkal

A TanfolyamGURU programja kifejezetten úgy épül fel, hogy az önkormányzat ne csak „hírközlő” legyen, hanem aktív szervezője a folyamatnak. A pályázati részvétel feltétele ugyanis, hogy a jelentkezések önkormányzati vagy intézményi közvetítéssel történjenek. Ez egyben lehetőséget ad arra is, hogy az önkormányzat már a kezdetektől meghatározza a település turisztikai irányát.

Első lépés: a tájékoztatás megszervezése

A legtöbb vállalkozó és szolgáltató csak akkor tud a lehetőségről, ha valaki eljuttatja hozzá az információt. Ebben az önkormányzat szerepe döntő. A TanfolyamGURU ebben is segít: kész, előre megírt kommunikációs anyagokat biztosít, amelyek csak személyre szabást igényelnek.

Az eszköztár része:

  • előre elkészített e-mail szövegek, amelyeket a települési adatbázisban szereplő vállalkozóknak ki lehet küldeni
  • nyomtatható tájékoztatók, amelyeket a hivatalban, könyvtárban vagy faluházban lehet kihelyezni
  • közösségi média posztok sablonjai, amelyek az önkormányzat hivatalos oldalain és a helyi csoportokban is megoszthatók
  • plakáttervek, amelyek a hirdetőtáblákon és forgalmas pontokon hívják fel a figyelmet a programra

Ez a kommunikációs csomag azért hatékony, mert azonnal elérhetővé teszi az információt a helyi célcsoport számára.

Második lépés: a motiváció megteremtése

A puszta információ ritkán elég ahhoz, hogy a vállalkozók időt és energiát szánjanak egy képzésre. Szükség van arra, hogy lássák a közvetlen előnyöket.

A TanfolyamGURU programja ebben különösen erős: a képzés elvégzése után a résztvevők azonnal használható, gyakorlati tudással gazdagodnak. Megtanulják, hogyan tegyék vonzóbbá szolgáltatásaikat, hogyan kommunikáljanak online, hogyan szervezzenek programokat, és hogyan pályázzanak további forrásokra.

önkormányzati szerep a turizmusban

A motivációt az is növeli, hogy az önkormányzat bevonásával létszámhoz kötött kedvezmények érhetők el: 5 beiratkozónál félár, 10 beiratkozónál teljesen ingyenes részvétel egy önkormányzati dolgozó számára. Ez azt is üzeni a helyieknek, hogy a hivatal maga is részt vesz a fejlődésben, nemcsak szervezi azt.

Harmadik lépés: a bevonás folyamata

A vállalkozók és szolgáltatók bevonása akkor hatékony, ha az önkormányzat folyamatosan kapcsolatban marad velük. Ez nemcsak egy egyszeri felhívásról szól, hanem arról, hogy a teljes pályázati időszakban aktív a kommunikáció.

Ennek eszközei lehetnek:

  • személyes megkeresések a kiemelt helyi szereplőknél
  • információs estek vagy rövid online tájékoztatók
  • helyi médiában, újságban megjelenő cikkek
  • visszajelzések a beiratkozás állásáról, ezzel ösztönözve azokat, akik még nem döntöttek

A TanfolyamGURU által biztosított anyagok rugalmasan használhatók ezekhez az aktivitásokhoz, így az önkormányzat nem veszíti el a lendületet a toborzás során.

Mit nyer a település a közös munkával?

Egy összehangolt falusi turizmus együttműködés eredménye messze túlmutat a képzésen. A résztvevők nemcsak új tudást visznek haza, hanem egy közös szemléletet is: hogy a turizmus nem egyéni verseny, hanem közös ügy.

Ez a hozzáállás erősíti a helyi identitást, növeli a látogatók számát és hosszú távon gazdasági stabilitást hoz. A település láthatóbb lesz online és offline egyaránt, ami újabb pályázatok, együttműködések és fejlesztési lehetőségek kapuját nyitja meg.

A képzés, ami alapot ad a fejlődéshez

A TanfolyamGURU képzése úgy van felépítve, hogy azok is könnyen követni tudják, akiknek nincs felsőfokú végzettségük vagy kevés tapasztalatuk a digitális eszközökben. Ugyanakkor komoly értéket ad azoknak is, akik már működtetnek turisztikai vagy vendéglátó vállalkozást, de szeretnék azt magasabb szintre emelni.

A tematika kiterjed:

  • a helyi turizmus és vendégélmény alapjaira
  • a közösségszervezés és eseménylebonyolítás módszereire
  • az online marketing és közösségi média stratégiákra
  • a pályázati alapokra és pénzügyi tervezésre

Ez a tudás biztosítja, hogy a település minden szereplője ugyanazon a színvonalon tudjon hozzájárulni a turizmus fejlesztéséhez.

Most kell cselekedni

A jelentkezési időszak 2025. július 1. és szeptember 30. között tart. Ez rövid idő ahhoz képest, hogy milyen hosszú távú előnyöket hozhat a program. Az önkormányzat most olyan lépést tehet, amely évekig érezhető változást indít el a településen.

önkormányzati stratégia

A lehetőség nemcsak a vállalkozók és szolgáltatók tudását növeli, hanem az önkormányzat saját szakmai bázisát is megerősíti. Ez az együttműködés a jövő turizmusának alapja.

Kérje le a teljes kommunikációs csomagot a TanfolyamGURU-tól!

Ne hagyja, hogy települése kimaradjon ebből a fejlődési hullámból. A falusi turizmus együttműködés programmal Ön is biztosíthatja, hogy a helyi szereplők felkészülten, egységesen és motiváltan álljanak a közös cél mögé.

A TanfolyamGURU minden szükséges eszközt a kezébe ad – Önnek csak használnia kell. Most van itt az idő, hogy elindítsa a változást.

5 ok, amiért egy település nem hagyhatja ki a Falusi Turizmus fellendítéséért szóló programot

A falusi turizmus nemcsak a turisták számára élmény, hanem a település számára gazdasági, közösségi és fejlődési lehetőség is. Egy kistelepülés értékei – a hagyomány, a természet, a helyi ízek és programok – csak akkor válnak valódi vonzerővé, ha tudatosan, szervezetten és korszerűen mutatjuk be őket a külvilágnak. Ebben a folyamatban az önkormányzatnak kiemelt szerepe van.

A falusi turizmus fejlesztés önkormányzatoknak szóló 2025-ös pályázati program pontosan azt a célt szolgálja, hogy a települések egy helyi összefogáson alapuló, gyakorlati képzés segítségével valódi változást indíthassanak el. A TanfolyamGURU szervezésében induló kezdeményezés nemcsak tudást ad a résztvevőknek, hanem kézzel fogható előnyöket is nyújt a településnek.

Nézzük meg azt az öt fő okot, amiért ezt a lehetőséget egyetlen önkormányzat sem hagyhatja ki.

1. Gazdaságélénkítés minimális befektetéssel

A turizmus az egyik leggyorsabban aktivizálható gazdasági ágazat a kistelepüléseken. Már egyetlen jól kialakított vendégház, felújított közösségi tér vagy tematikus program is látogatókat hozhat. Ezek a látogatók nemcsak ott szállnak meg, hanem vásárolnak a helyi boltban, esznek az étteremben, felkeresik a kézműves műhelyeket. A pénz helyben marad, munkahelyeket teremt és új vállalkozások indulását ösztönzi.

A TanfolyamGURU képzése pontosan azt a gyakorlati tudást adja, amivel a helyi szereplők gyorsan be tudják indítani vagy fejleszteni szolgáltatásaikat. Egy település számára ez nem elmélet, hanem gyorsan megtérülő befektetés.

2. Közösségi identitás és helyi büszkeség erősítése

A falusi turizmus nemcsak gazdasági hasznot hoz, hanem megerősíti a helyiek önazonosságát is. Amikor a település értékeit – épített örökségét, hagyományait, természeti kincseit – újra felfedezik és bemutatják, a lakók is más szemmel kezdenek nézni saját falujukra.

önkormányzati pályázat

A fiatalok büszkébbek lesznek szülőhelyükre, a közösségi események pedig közelebb hozzák egymáshoz az embereket. Egy erős helyi identitás a legjobb alap a hosszú távú népességmegtartáshoz. A TanfolyamGURU program résztvevői nemcsak a turisztikai szakmai tudást szerzik meg, hanem a közösségszervezés alapjait is, ami szintén kulcsfontosságú a település életében.

3. Új munkahelyek teremtése helyben

Egy új turisztikai attrakció, program vagy szálláshely működtetéséhez emberek kellenek. Szükség van vendéglátósokra, takarítókra, programszervezőkre, karbantartókra, marketingesekre. Ezek a munkák ráadásul gyakran helyben élő, szakképzettséggel nem rendelkező lakosok számára is elérhetők, így közvetlenül csökkentik a munkanélküliséget.

A pályázati programhoz kapcsolódó képzés felkészíti a résztvevőket arra, hogy a turizmusban ne csak alkalmi munkavállalóként, hanem tudatos szakemberként vegyenek részt. Ez hosszú távon stabil munkahelyeket jelenthet a településen.

4. Népességmegtartó erő

Egy település élhetőségét nemcsak az infrastruktúra, hanem a lehetőségek is meghatározzák. Ha van mód vállalkozni, dolgozni, kulturális programokra járni, akkor kevesebben költöznek el. A turizmus kiegészítő jövedelmet biztosíthat a helyieknek, vagy akár főállású tevékenységgé is válhat.

A falusi turizmus fejlesztés önkormányzatoknak szóló program ebben is segít: a képzés elvégzése után a résztvevők azonnal hasznosítható, korszerű tudással rendelkeznek, ami versenyképesebbé teszi őket a munkaerőpiacon és vállalkozóként egyaránt. Ez a tudás az egész közösség számára érték.

gazdaságélénkítés

5. Folyamatos megújulás és pályázati lehetőségek növelése

Az aktív turisztikai életű települések nagyobb eséllyel nyernek további pályázati forrásokat – legyen szó TOP Plusz, GINOP vagy LEADER projektekről. Emellett nő az online láthatóságuk, ami újabb látogatókat és együttműködéseket hoz.

A TanfolyamGURU képzés résztvevői megtanulják, hogyan lehet a turizmust nem egyszeri kampányként, hanem folyamatosan fejlődő, hosszú távú stratégiaként működtetni. Ez biztosítja, hogy a település ne csak egyszer kerüljön fel a térképre, hanem ott is maradjon.

Kedvezmények az önkormányzatoknak – miért éri meg csatlakozni?

A program különlegessége, hogy az önkormányzatok nemcsak közvetítők, hanem közvetlen nyertesei is lehetnek. Ha egy településről legalább 5 fő beiratkozik a képzésre az önkormányzat közreműködésével, egy önkormányzati munkatárs féláron tanulhat. Ha 10 fő jelentkezik, egy dolgozó ingyenesen végezheti el a képzést.

Ez nemcsak anyagi előny, hanem stratégiai befektetés: a hivatalban dolgozó kolléga megszerzett tudása a település teljes turisztikai stratégiáját erősíti.

Egyszerű részvétel, garantált előnyök

A pályázathoz minden kommunikációs eszközt a TanfolyamGURU biztosít: előre megírt e-maileket, nyomtatható tájékoztatókat, közösségi médiás posztokat, plakátterveket. Az önkormányzatnak csupán annyi a feladata, hogy ezeket eljuttassa a helyi vállalkozóknak, civil szervezeteknek és programszervezőknek.

A jelentkezés gyors és egyszerű, elektronikusan, a TanfolyamGURU felületén keresztül történik. A program végén a résztvevők államilag elismert tanúsítványt kapnak, ami tovább növeli a megszerzett tudás értékét.

turisztikai lehetőség

Most kell lépni

A jelentkezési időszak 2025. július 1. és szeptember 30. között tart. Ez az a pillanat, amikor egy település jövőjét meghatározó döntést lehet hozni. A lehetőség itt van, a kérdés csak az, ki él vele.

Pályázzon, és indítsa be a turizmust a településén!
A falusi turizmus fejlesztés önkormányzatoknak szóló programmal Ön is elindíthatja azt a fejlődési folyamatot, amely gazdaságilag, közösségileg és munkahelyteremtés szempontjából is hosszú távon kifizetődő. A TanfolyamGURU ebben nemcsak partner, hanem garancia is a sikerre.

Új lendülettel egy új szakmában

új szakma

A készségek, a személyiség és a végzettség is fontos akkor, ha felnőttként karriert váltunk, egy új szakma elsajátításába kezdünk. Többféle indok állhat a karrierváltás előtt, lehetséges, hogy valaki nem talál megfelelő munkát a szakmájában. Szeretne tanulni, továbbfejlődni, új dolgokat megtanulni. Akár a kényszer, akár a vágyak visznek valakit felnőttként az iskolapadba, a tanulás előtt érdemes elgondolkodni pár dolgon.

Egy új szakma elsajátítását többféleképp élhetjük meg, vannak, akik égnek a vágytól, hogy újra iskolapadba üljenek, tanuljanak. Mások esetleg kényelmetlennek, kellemetlennek tartják ezt a helyzetet, kudarcként élik meg, hogy nem tudtak boldogulni eredeti szakmájukban. De vajon hol van a kezdőpont?

Fókuszban a készségek

Amikor felnőttképzésről beszélünk, elengedhetetlen a készségeink feltérképezése. Itt azonban különbséget kell tenni a tanult és szerzett készségek között. A tanult készségek azok, melyeket tanulmányaink során sajátítottunk el. A szerzett készségek pedig az élet más területéről érkeznek, és sokszor ezek fontosabbak a pályaválasztásnál, karrierváltásnál. Hogy melyek is ezek? Empátia, csapatmunka, problémamegoldás, időgazdálkodás. Csak néhány fontos téma, melyet érdemes átgondolnunk. Ezek a készségek egyébként fejleszthetők, sőt, új készségek az élet bármely szakaszában elsajátíthatók. Ne hagyjuk tehát, hogy a készségek hiánya visszatartson bennünket egy bizonyos karrierúttól.

Erősségek, gyengeségek

Felnőttként, még ha nem is feltétlenül fogalmazzuk meg, azért tisztában vagyunk azzal, hogy miben vagyunk tehetségesek, mik az erősségeink, gyengeségeink. Ha ehhez a kérdéshez egy kicsit tudatosabban állunk, akkor lehet, hogy már meg is találtuk az új szakmánkat. Évekig egy irodában ültünk táblázatokkal agyonnyomva, otthon viszont varázslatos sütemények készítésével pihentük ki magunkat? Miért is ne lehetne ez a szakmánk? Lehetséges lenne? A válasz pedig rajtunk múlik. Tanulni soha nem késő, új dolgokat elsajátítani bármely életkorban lehetséges.

A felnőttképzés világa – Így tanulnak a felnőttek

Felnőttképzés - Így tanulnak a felnőttek

A felnőttképzések világa teljesen más, mint egy főiskolai képzés vagy egy iskolarendszerű szakképzés. Azok, akik munka és család mellett ülnek vissza az iskolapadba, teljesen más motivációkkal és prioritásokkal vágnak bele egy tanfolyamba.

OKJ képzéseket és felnőttképzéseket közvetítő portálunk tanulni vágyó felnőttek körében végzett felmérése alapján pontosabb képet kaphatunk a felnőttkori tanulásról.

 

Probléma-orientáltság

Talán a legnagyobb különbség a felnőttképzésben és az iskolarendszerben tanulók között, hogy az előbbiek határozottabban tudják, mit akarnak. Ezek a célok többnyire a következők: ismeretek szélesítése, önmaguk megújítása, gazdasági, szakmai státuszuk megerősítése.

Ennek érdekében a megkérdezettek döntő többsége olyan tanulási környezetet alakít ki, melyben aktívan és önállóan tud tanulni.

Természetesen ehhez esetenként a szokások, attitűdök megváltoztatására is szükség lehet (pl. család melletti esti tanulás).

A megkérdezett felnőttképzésben résztvevők 90%-ának fontos, hogy megtalálja a tanulás számára elérhető, közeli célját. Ha nem látják, hogy az adott felnőttképzéssel mit érhetnek el ténylegesen, akkor nem vesznek részt rajta.

 

Könnyebben tanulnak

A válaszok alapján a felnőttképzésben részt vevők könnyebben tanulnak önállóan, általában sikerrel alkalmazzák azokat a tanulási módszereket is, amelyek beváltak a számukra.

A meglévő élettapasztalatuk és motivációjuk felelősségtudattal párosul, ez számos előnnyel jár a gyermekkori tanuláshoz képest.

 

Hátráltató tényezők

A megkérdezettek többsége több szerepet is vállal az életben (szülő, családfenntartó), ezért ebből fakadóan kevesebb idő jut a tanulásra, nehezebb koncentrálni a tananyagra.

 

Ami fontos a legtöbb résztvevőnek a felnőttképzések alatt:

  • kezeljék felnőttként, és ne old school iskolás módszerrel és stílussal oktassák a tanfolyam alatt
  • gyakran kapjon visszacsatolást a tanulás eredményességéről
  • a tanulmányi rend vegye figyelembe az életkörülményeit (azt, hogy tanulás mellett dolgozik, és hogy esetleg még családja is van)
  • érezze jól magát a csoportban (ha nem érzi ott jól magát, akkor akár félbe is hagyhatja a tanulást)

Bár jelenleg hatalmas átalakításon megy át a felnőttképzés, a TanfolyamOKJ.hu adatai szerint továbbra is hatalmas az igény a rövidebb, rugalmasabb időbeosztású tanfolyamokra, melyekkel biztosítható az egész életen át tartó tanulás.

Szakképesítés – felnőttképzés az OKJ után

Összeszedtük, hogy felnőttképzésben milyen tanfolyamok tanulhatók 2021-től

Az új képzési szerkezet egyik ágát a szakmai oktatásban elsajátítható szakmák, másik halmazát a szakmai képzés keretében megszerezhető szakképesítések alkotják. Ezeket a képzéseket a szakképző intézmények vagy felnőttképzők is megszervezhetik.

A szakmai képzések, szakképesítések körét a korábbi OKJ-ben szereplő, a Szakmajegyzék szakmái közé be nem került szakképesítések egy része, a korábbi OKJ-ban szerepeltetett egyes szakképesítés-ráépülések, illetve a rövidebb ciklusú és speciális tartalmú képzések alkotják.


A szakmai képzések, szakképesítések listája nem kerül jogszabályban kiadásra.

A korábbi OKJ-ben szereplő, a Szakmajegyzék szakmái között meg nem jelenő szakképesítések egy része – és különösen azok, amelyek adott szakmai tevékenység, munkaterület, munkakör stb. betöltéséhez jogszabályban meghatározott képesítési követelményként szükségesek – az ágazati készségtanácsok javaslatát figyelembe véve ebben a körben fognak megjelenni.

A szakmai képzés eredményes elvégzéséről a képzésben résztvevő tanúsítványt szerez, amely előfeltétele a képzőtől független, akkreditált vizsgaközpontban teljesíthető képesítő vizsgának. A képesítő vizsga sikeres teljesítése esetén a vizsgázó államilag elismert, szakképesítést tanúsító képesítő bizonyítványt szerez.



A programkövetelmények részletes tartalmát az Szkr. 16. §-a határozza meg, amely szerint a programkövetelmények tartalmazzák:

  • a szakmai képzés megnevezését és a képzési területek egységes osztályozási rendszere szerinti olyan kódját, amelybe a szakmai képzés besorolható, valamint a szakmai képzéshez kapcsolódóan megszerezhető szakképesítésnek az Európai Képesítési Keretrendszer, a Magyar Képesítési Keretrendszer és a Digitális Kompetencia Keretrendszer szerinti szintjének meghatározására vonatkozó megjelölését,
  • a szakmai képzés megkezdéséhez szükséges iskolai és szakmai előképzettséget, egészségügyi alkalmassági követelményt és gyakorlatot,
  • a szakmai képzés elvégzéséhez szükséges minimális és maximális foglalkozások számát,
  • a képesítő vizsga követelményeinek leírását és a megszervezéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket, valamint
  • a szakmai képzéshez kapcsolódóan megszerezhető szakképesítéssel ellátható legjellemzőbb tevékenység vagy munkaterület rövid leírását.

Az OKJ utáni új rendszerben, 2021-től elérhető szakképesítéseket kategóriákba rendezve olvashatod. Minden szakképesítés mellé csatoltuk az IKK honlapjáról elérhető hivatalos programkövetelményt, a képzés részletes leírását.

A felsorolt képzések már elérhetőek a legtöbb felnőttképző és közvetítőoldal kínálatában is.



Szakképesítés irányok (területek)

  1. Állatorvosi tudományok
  2. Általános műszaki (mérnöki) képzés
  3. Egészségügy
  4. Építészet és építőipar
  5. Erdőgazdálkodás
  6. Feldolgozóipari képzések
  7. Fizikai tudományok
  8. Halgazdálkodás
  9. Információs és kommunikációs technológiák
  10. Közegészségügyi és foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások
  11. Mezőgazdaság
  12. Műszaki, ipari és építőipari képzések, m.n.s.
  13. Műszaki, ipari és építőipari képzések, tovább nem bontható
  14. Művészetek
  15. Oktatás
  16. Személyi szolgáltatások
  17. Szociális gondoskodás
  18. Társadalom- és viselkedéstudomány
  19. Több tudományterületet átfogó programok a mezőgazdaság és az állatorvosi tudományok főirány túlsúlyával
  20. Több tudományterületet átfogó programok a szolgáltatások főirány túlsúlyával
  21. Több tudományterületet átfogó programok, az üzleti ismeretek, ügyvitel és jog főirány túlsúlyával
  22. Újságírás és más információszolgáltatás
  23. Üzleti ismeretek és ügyvitel
  24. Védelmi szolgáltatások

 

A szakképzések teljes, hivatalos listája letölthető részletes leírással, programkövetelménnyel:


Állatorvosi tudományok

Állatorvosi tudományok

Általános műszaki (mérnöki) képzés

Elektronika és automatizálás


Energetika, elektromosság

Erőművi gőzturbina gépész
Gáz- és hőtermelő berendezés – szerelő
Gázipari műszaki-biztonsági felülvizsgáló
Háztartási gép szerviz-szaktechnikus
Hűtéstechnikai berendezés üzemeltető
Hűtő-, klíma- és hőszivattyú berendezés-szerelő
Ipari olaj- és gáztüzelő-berendezés kezelő
Kazángépész (12 t/h felett)
Kereskedelmi, háztartási és vendéglátóipari gépszerelő
Kisfeszültségű csatlakozó- és közvilágítási FAM szerelő
Kisfeszültségű FAM kábelszerelő
Kisfeszültségű mérőhelyi FAM szerelő
Kisfeszültségű szabadvezeték hálózati FAM szerelő
Kisfeszültségű szakszolgálati FAM szerelő
Középfeszültségű FAM szerelő kombinált technológiával
Középfeszültségű FAM szerelő távolból végzett technológiával
Középfeszültségű kábelszerelő
Megújuló és egyéb primer energiaforrású kiserőmű erősáramú létesítője
Villamos biztonsági felülvizsgáló
Villamos elosztóhálózat szerelő, üzemeltető
Villamos távvezeték építő, üzemeltető
Villámvédelmi felülvizsgáló

Gépjárművek, hajók, repülőgépek tervezése és gyártása

Sport- és kedvtelési célú vízi jármű motorszerelője

Vegyipar

Drog- és toxikológiai szaktechnikus
Vegyipari rendszerüzemeltető szaktechnikus

Egészségügy

Ápolás és szülésznőképzés


Orvosi diagnosztikai és kezelési technológiák


Terápia és rehabilitáció

Gyógyászati segédeszköz forgalmazó

Építészet és építőipar

Építészet és várostervezés


Építőipar, magas- és mélyépítés

Díszmű- és műemléki bádogos
Égéstermék-elvezető építő, szerelő, karbantartó
Homlokzatépítő és -szerelő
Műemlékfenntartó szaktechnikus
Műemléki díszítőszobrász
Nyílászáró és árnyékolástechnikai szerelő, beépítő
Rekonstrukciós és műemléki festő, mázoló
Vízgépészeti és technológiai berendezésszerelő

Erdőgazdálkodás


Feldolgozóipari képzések

Bányászat és kitermelőipar


Fa-, papír-, műanyag-, üvegfeldolgozás

Bútorműves, műbútorasztalos
Digitális montírozó és nyomóforma készítő
Ipari gumitermék-előállító
Színátalakító (Color converter)

Feldolgozóipar, m.n.s.


Textil-, ruha-, cipő- és bőripari képzések


Fizikai tudományok

Földtani tudományok


Halgazdálkodás

Halgazdálkodás

Elektromos halászgép kezelője

Információs és kommunikációs technológiák

Információs és kommunikációs technológiák, m.n.s.

Gerinchálózati rendszerüzemeltető
Infokommunikációs hálózatüzemeltető
Infokommunikációs hozzáférési hálózatüzemeltető
Informatikai támogató munkatárs
Műsorközlő és tartalom-átviteli rendszerüzemeltető
Távközlési és informatikai hálózatszerelő

Szoftverek és alkalmazások fejlesztése és elemzése


Közegészségügyi és foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások

Foglalkozás-egészségügy és balesetvédelem


Kommunális és közegészségügyi szolgáltatások

Egészségügyi kártevőirtó

Mezőgazdaság

Kertészet


Mezőgazdaság, m.n.s.


Mezőgazdaság, tovább nem bontható


Növénytermesztés és állattenyésztés


Műszaki, ipari és építőipari képzések, m.n.s.

Műszaki, ipari és építőipari képzések, m.n.s.


Műszaki, ipari és építőipari képzések, tovább nem bontható

Műszaki, ipari és építőipari képzések, tovább nem bontható


Művészetek

Audiovizuális módszerek és média-szakismeretek

Folyamatszabályozó gépmester
Könyvművész, könyvrestaurátor

Divat, belsőépítészet és ipari formatervezés


Képzőművészet, szépművészet

Képző- és iparművészeti munkatárs (Divatstílus és jelmeztervező)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Festő)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Kerámiaműves)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Mozgóképi animáció tervező)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Művészeti és médiafotográfus)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Művészeti grafikus)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Ötvös)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Szobrász)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Textilműves)
Képző- és iparművészeti munkatárs (Üvegműves)
Könyv- és papírrestaurátor
Műtárgyvédelmi munkatárs – Múzeumi gyűjtemény és raktárkezelő
Műtárgyvédelmi munkatárs – Műtárgyvédelmi asszisztens

Kézművesség

Népi játék és kismesterségek oktatója
Népi kézműves (Csipkekészítő)
Népi kézműves (Faműves-fajátékkészítő)
Népi kézműves (Fonottbútor készítő)
Népi kézműves (Gyékény, szalma és csuhétárgy készítő)
Népi kézműves (Kézi és gépi hímző)
Népi kézműves (Kosárfonó)
Népi kézműves (Mézeskalács díszítő)
Népi kézműves (Nemezkészítő)
Népi kézműves (Népibőrműves)
Népi kézműves (Papucskészítő)
Népi kézműves (Szíjgyártó-nyerges)
Népi kézműves (Szőnyegszövő)
Virágkötő és virágkereskedő

Zene- és előadóművészetek

Artista I. (Társulati artista)
Artista II. (Társulati artista)
Egyházzenész I. (Kántor énekvezető)
Egyházzenész I. (Kántor gitáros)
Egyházzenész I. (Kántor kórusvezető)
Egyházzenész I. (Kántor orgonista)
Egyházzenész II. (Kántor énekvezető)
Egyházzenész II. (Kántor gitáros)
Egyházzenész II. (Kántor kórusvezető)
Egyházzenész II. (Kántor orgonista)
Jazz zenész I. (Húros-vonós)
Jazz zenész I. (Jazz énekes)
Jazz zenész II. (Billentyűs)
Jazz zenész II. (Húros-vonós)
Jazz zenész II. (Jazz énekes)
Jazz zenész II. (Rézfúvós)
Kaszkadőr (autós kaszkadőr)
Kaszkadőr (gyalogos kaszkadőr)
Kaszkadőr (motoros kaszkadőr)
Klasszikus zenész I. (Billentyűs)
Klasszikus zenész I. (Fafúvós)
Klasszikus zenész I. (Hangkultúra)
Klasszikus zenész I. (Húros-vonós)
Klasszikus zenész I. (Magánénekes)
Klasszikus zenész I. (Rézfúvós)
Klasszikus zenész I. (Ütős)
Klasszikus zenész I. (Zeneelmélet-szolfézs)
Klasszikus zenész I. (Zeneszerzés)
Klasszikus zenész II. (Billentyűs)
Klasszikus zenész II. (Fafúvós)
Klasszikus zenész II. (Hangkultúra)
Klasszikus zenész II. (Húros-vonós)
Klasszikus zenész II. (Magánénekes)
Klasszikus zenész II. (Rézfúvós)
Klasszikus zenész II. (Ütős)
Klasszikus zenész II. (Zeneelmélet-szolfézs)
Klasszikus zenész II. (Zeneszerzés)
Népzenész I. (Húros-vonós)
Népzenész I. (Népi énekes)
Népzenész II. (Húros-vonós)
Népzenész II. (Népi énekes)
Színész II. (Színházi és filmszínész)
Színész I. (Színházi és filmszínész)
Szórakoztató zenész I. (Billentyűs)
Szórakoztató zenész I. (Énekes szólista)
Szórakoztató zenész I. (Fafúvós)
Szórakoztató zenész I. (Húros-vonós)
Szórakoztató zenész I. (Rézfúvós)
Szórakoztató zenész I. (Ütős)
Szórakoztató zenész II. (Billentyűs)
Szórakoztató zenész II. (Énekes szólista)
Szórakoztató zenész II. (Fafúvós)
Szórakoztató zenész II. (Húros-vonós)
Szórakoztató zenész II. (Rézfúvós)
Szórakoztató zenész II. (Ütős)
Táncos I. (Klasszikus balett táncos)
Táncos I. (Kortárs modern táncos)
Táncos I. (Színházi táncos)
Táncos II. (Klasszikus balett táncos)
Táncos II. (Kortárs modern táncos)
Táncos II. (Színházi táncos)

Oktatás

Oktatás, m.n.s.

Pedagógiai munkatárs (Gyógypedagógiai asszisztens)
Pedagógiai munkatárs (Pedagógiai asszisztens)

Személyi szolgáltatások

Fodrászat és szépségápolás


Háztartási szolgáltatások


Szálláshely-szolgáltatás, étkeztetés, vendéglátás

Szállodahajós, szállodai személyzet
Tisztítás-technológiai szolgáltatásvezető – Housekeeping -Stewarding

Szociális gondoskodás

Idősek és fogyatékos felnőttek gondozása


Társadalom- és viselkedéstudomány

Szociológia és kulturális tanulmányok

Kulturális rendezvény szervezője

Több tudományterületet átfogó programok a mezőgazdaság és az állatorvosi tudományok főirány túlsúlyával

Több tudományterületet átfogó programok a mezőgazdaság és az állatorvosi tudományok főirány túlsúlyával


Több tudományterületet átfogó programok a szolgáltatások főirány túlsúlyával

Több tudományterületet átfogó programok a szolgáltatások főirány túlsúlyával


Több tudományterületet átfogó programok, az üzleti ismeretek, ügyvitel és jog főirány túlsúlyával

Több tudományterületet átfogó programok, az üzleti ismeretek, ügyvitel és jog főirány túlsúlyával


Újságírás és más információszolgáltatás

Könyvtári, levéltári ismeretek, információkezelés

Levéltári asszisztens, ügykezelő, irattáros

Üzleti ismeretek és ügyvitel

Könyvelés és adózás

Államháztartási mérlegképes könyvelő
Pénzügyi szervezeti mérlegképes könyvelő
Vállalkozási mérlegképes könyvelő

Menedzsment és igazgatás


Munkahelyi ismeretek

Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási

Nagy- és kiskereskedelem


Pénzügy, bank és biztosítás

Banki, befektetési termékértékesítő
Biztosításközvetítő (függő és független)
Pénztárkezelő és valutapénztáros

Titkársági és irodai munka

Számítógépes adatrögzítő

Védelmi szolgáltatások

Honvédelem

Kisalegység vezető, csoportparancsnok (ABV védelmi altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Alap Altiszti Tanfolyam)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Ejtőernyős altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Elektronikai hadviselés altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Élelmezési ellátó altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Felderítő altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Földi Repülésbiztosító Rendszer Üzemeltető altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Harckocsizó altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Helikopter fedélzeti altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Infokommunikációs altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Informatikai altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Katonai rendész, komendáns altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Képi felderítő altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Közlekedési és szállító altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Légédelmi rakéta altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Légivezetés altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Lövész altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Műszaki altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (radarüzemeltető altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Rejtjelző altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Ruházati ellátó altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Tábori tüzér altiszt)
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Üzemanyag-ellátó altiszt)

Személyi és vagyonvédelem

Büntetés-végrehajtási egészségügyi főfelügyelő
Büntetés-végrehajtási felügyelő
Büntetés-végrehajtási főfelügyelő
Büntetés-végrehajtási gazdálkodási főfelügyelő
Büntetés-végrehajtási igazgatási főfelügyelő
Büntetés-végrehajtási szervező
Határrendész és útlevélkezelő rendőrjárőr
Katasztrófavédelmi munkatárs (polgári védelmi-iparbiztonsági)
Katasztrófavédelmi ügyintéző (polgári védelmi-iparbiztonsági)
Közbiztonsági rendőrjárőr
Önkormányzati természetvédelmi őr
Vagyonvédelmi rendszerszerelő


10 tipp a hatékony otthoni online tanuláshoz

online tanulás hatékonyan

Az online tanfolyamok, tréningek népszerűsége az utóbbi években töretlenül nőtt, a 2020-as karantén azonban még inkább segítette az online tanulás elterjedését. Az otthoni tanulás nem mindenki számára magától értetődő, sokan, akik eddig a tantermi oktatáshoz ragaszkodtak, nincsenek felkészülve a megváltozott helyzetre.

Összegyűjtöttük azokat a módszereket, melyek alkalmazásával könnyebben elvégezhetőek az online tanfolyamok.

 

1. Alakíts ki megfelelő helyet a tanuláshoz

A legjobb az, ha el tudsz különülni a tanuláshoz, de amennyiben erre nincs lehetőséged, egy tanulósarok kialakítása is elegendő lehet. Teremtsd meg magadnak a minél inkább zavartalan környezetet. Amikor tanulsz, legyen kéznél minden: tollak, ceruzák, jegyzetek, könyvek, füzetek stb.

 

2. Szólj, hogy nem fogsz ráérni

Előre szólj azoknak, akikkel együtt élsz, hogy ne zavarjanak, mert fontos tréningen veszel részt. Ezzel megelőzöd a kínos webkamerás szituációkat is.

 

3. Fülhallgató a laptop mellett, ha kell

Hosszabb kurzus esetén érdemesebb a számítógép hangszóróján hallgatni a tananyagot. Ugyanakkor célszerű egy fülhallgatót is odakészíteni a gép mellé arra az esetre, ha nagyobb lenne az otthoni zaj.

 

4. Felejtsd el a telefonnyomkodást

A mobilt kapcsold ki, vagy állítsd repülő üzemmódba, hogy senki se zavarjon – ugyanúgy, mintha egy tantermi oktatáson lennél. Az e-mailek olvasgatása és a közösségi oldalak görgetése teljesen elvonja a figyelmet a tanulásról.

 

5. Ne tegyél programot közvetlenül az online tanfolyam elé vagy után

Jobb, ha az online kurzus kezdése elé közvetlenül nem teszel semmilyen teendőt, nehogy kapkodva, utolsó pillanatban érj haza. Az órák után pedig érdemes időt hagyni arra, hogy átgondold, és ezzel elmélyítsd a tanultakat.

 

6. Legyen kéznél enni- és innivaló

Gondoskodj arról, hogy kéznél legyen olyan előre elkészített ennivaló, amit a rövid szünetben el tudsz csipegetni. Egy pohár vizet is érdemes az asztalra készítened, hogy bármikor bele tudj kortyolni, ha megszomjazol.

 

7. Lelki ráhangolódás

Tegyél arról, hogy ne hajszoltan ülj le tanulni. Egy kis zenehallgatás vagy meditálás az oktatás előtt segíthet a ráhangolódásban. Emellett fontos, hogy legalább negyedórával a kurzus kezdete előtt legyél a gépnél.

 

8. Technikai ráhangolódás

Érdemes legkésőbb az előző nap ellenőrizni a számítógépet, hogy alkalmas-e az online oktatásra. Így időben kiderül, ha le kell tölteni valamit, vagy frissíteni kell egy programot. Emellett kezdés előtt pár perccel már nem árt figyelni a becsatlakozási lehetőséget, és becsatlakozni, hogy ha van valamilyen technikai zűr, akkor legyen idő megoldani.

 

9. Ne maradj ülve a szünetekben

A szünetekben semmiképp se maradj ülve, hanem mozgasd át a tagjaidat, végezz pár tornagyakorlatot, pihentesd a szemeidet. Kicsit zökkentsd ki magad, és utána újult erővel tudod majd folytatni a tanulást.

 

10. Kérdezz és építs kapcsolatokat

Chat panel már régóta van az előadások közben, de az elmúlt években még könnyebb kapcsolatokat teremteni akár az oktatókkal, akár a tanulótársakkal. Gyakran van lehetőség bemutatkozásra, kérdések feltevésére, eszmecserére.

Bizonyos online tanfolyamok esetén van egy zárt Facebook csoport, vagy egy speciális felület a kommunikációra, így a képzés igazi „közösségi élmény” lehet.

 

Az online tanfolyamok rugalmasabbak az offline tanulási lehetőségeknél, és nagyobb szabadságot biztosítanak a résztvevőknek.

Azonban fontos leszögezni, hogy megfelelő felkészülés és ráhangolódás hiányában az otthoni tanulás hatékonysága kétséges. A fenti tanácsok betartásával azonban online is eredményesen lehet új ismereteket elsajátítani.

 

 

 

OKJ megszűnés 2021 – TÉVHITEK

OKJ változás 2021 tévhitek

2020. december végén elindultak az utolsó OKJ-s képzések.

Az Országos Képzési Jegyzék megszűnésével, és a felnőttképzés változásával kapcsolatban rengeteg tévhit terjeng az interneten.

Ezek a leggyakoribbak:

1. Tévhit: Az OKJ nem szűnik meg.

2020-ban az Országos Képzési Jegyzéket a Szakmajegyzék váltotta fel, mely mindössze 174 alapszakmát tartalmaz.

Több népszerű szakma teljesen kikerült a jegyzékből, több pedig csak iskolarendszerű képzésben, 2-5 év alatt lesz megszerezhető. Az érettségire épülő szakképzéseket ezután csak iskolai rendszerben lehet tanulni.

A szakképzés változásai várhatóan nehezebbé teszik majd a szakmatanulást, éppen ezért 2020-ban minden eddiginél nagyobb volt az érdeklődés a tanfolyami formában elvégezhető szakképzések iránt.

A felnőttképzők 2020. december 31-ig indíthattak OKJ-s képzéseket.

 

2. Tévhit: Az elindult képzésekre már nem lehet jelentkezni.

December végén elindultak az utolsó OKJ-s képzések, de néhány képzésre a szabad helyek erejéig még be lehet csatlakozni.

Jóval szűkebb lett a kínálat, sok képzésre már egyáltalán nem lehet jelentkezni, illetve a helyszínek köre is szűkült, tehát az elérhető tanfolyamok sem tanulhatók felnőttképzésben minden városban.

Fontos tudni, hogy a még elérhető képzésekre már csak becsatlakozni lehet, új csoportok már nem fognak indulni. Ez az utolsó esély arra, ha valaki OKJ-s végzettséget szeretne.

 

3. Tévhit: A képzéseket 2020-ig kellett befejezni.

Ez az állítás sem igaz. Az OKJ vizsgákat 2022. december 31-ig lehet letenni, így azok, akik még becsatlakoznak valamelyik decemberi képzésre, OKJ-s végzettséget szerezhetnek.

 

4. Tévhit: A megszerzett bizonyítványok nem érvényesek az OKJ változása után.

Az OKJ bizonyítványok továbbra is érvényesek maradnak, államilag elismert végzettségnek számítanak.

A már megszerzett szakmai végzettségek nem vesznek el, ugyanolyan teljes értékű szakmai bizonyítványnak számítanak az OKJ megszűnése után is. A munkáltatók akár előnyben is részesíthetik az OKJ-s végzettséggel rendelkezőket az új rendszerben, számukra még ismeretlen bizonyítványt megszerzőkkel szemben.

 

Azoknak, akik még csatlakoznának egy decemberben elindult OKJ képzéshez, gyorsnak kell lenniük, hiszen napról napra szűkül a választható képzések köre.

 

Még három hét, és vége – Legutolsó roham az OKJ képzésekért

OKJ megszűnik 2021

Továbbra is hatalmas az igény a rugalmasabb időbeosztású, tanfolyami rendszerben induló képzések iránt, de a felnőttképzők már csak december 31-ig indíthatnak OKJ képzéseket. A fokozott érdeklődésre való tekintettel a felnőttképzők több őszi csoportot is indítanak a tanulni vágyóknak.

Jelentősen megnőtt a jelentkezők száma az idén induló, rövidebb idő alatt elvégezhető OKJ képzésekre. A tanfolyamok nagyon gyorsan megtelnek, és már csak néhány csoportot tudnak indítani idén az iskolák.

Idén az Országos Képzési Jegyzéket a Szakmajegyzék váltotta fel, mely mindössze 174 alapszakmát tartalmaz. A változás keretében több népszerű szakma teljesen kikerült a jegyzékből, több pedig csak iskolarendszerű képzésben, 2-5 év alatt lesz majd megszerezhető.

Az érettségire épülő szakképzéseket 2021-től csak iskolai rendszerben lehet majd tanulni.

A szakképzés változásai várhatóan nehezebbé teszik majd a szakmatanulást, éppen ezért az idei évben minden eddiginél nagyobb az érdeklődés a tanfolyami formában elvégezhető szakképzések iránt.

Fontos tudni, a megszerzett szakmai végzettségek 2020 után sem vesznek el, ugyanolyan teljes értékű szakmai bizonyítványnak számítanak a szakképzés változásai után is.

„A felnőttképzések nem ingyenesek, nem jár a jelentkezőknek diákigazolvány, de a szervező iskolák számos más előnyt nyújtanak a tanulóknak. Ezek az iskolák igyekeznek alkalmazkodni a munkaerő-piaci kereslethez, és sok esetben partnercégekkel együttműködve segítenek a végzett tanulóknak az elhelyezkedésben. A diákok igényeihez is jobban igazodnak az iskolarendszerű képzésekhez képest, például többféle ütemezésben indulnak tanfolyamok, hogy munka mellett is be tudjanak járni a tanulók. Mivel ezek piaci alapon működő iskolák, így jobb körülmények közt, modernebb eszközökön sajátíthatják el a diákok a választott szakmát.” – nyilatkozta Szabó Andrea, a TanfolyamOKJ.hu munkatársa.

Az új törvény értelmében azok a felnőttképző intézmények, amelyek a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedéllyel rendelkeznek, 2021. január 1-jétől csak részszakmára felkészítő szakmai oktatást és szakképesítésre felkészítő szakmai képzést indíthatnak.

A Szakmajegyzék alapján tanfolyami formában mindössze 73 részszakképesítést lehet majd tanulni. Bár a jelenlegi információk szerint a felnőttképzésben korlátozás nélkül annyi specializáció és részszakképesítés jelenhet meg, amennyit a munkaerőpiac indokol, a megjelent képzési jegyzéken kívül egyelőre nincs pontos információ, milyen képzéseket lehet majd 2021-től rugalmasabb, tanfolyami rendszerben indítani.

Ez a bizonytalanság tovább növeli a jelentkezési kedvet az idén utoljára induló OKJ képzésekre.

További szigorításként a munkaerőpiaci felnőttképzésben el fog válni az oktatás és a vizsgáztatás.

Míg most az iskolák is megszervezhetik a vizsgákat, és a tanulók a megszokott környezetükben adhatnak számot a tudásukról, a jövőben a felnőttképzők csak tanúsítványt állíthatnak ki, a szakképesítést igazoló bizonyítványhoz akkreditált vizsgaközpontban kell majd vizsgázni.

 

Online tanfolyamok koronavírus idején

Online tanfolyamok koronavírus idején

Az elmúlt hetekben jelentősen felértékelődtek az online tanfolyamok.

A járvány megfékezésére bevezetett kijárási korlátozás miatt hatalmasra nőtt az igény az online tanulásra. A márciusban kihirdetett rendelet miatt ráadásul lehetőséget kaptak a felnőttképzők, hogy a szabadpiaci tanfolyamok mellett a helyszíni jelenlétet nem igénylő OKJ képzéseket is megtarthassák online.

A legfrissebb kutatásaink alapján legalább 5-10x annyian keresnek online oktatásra, online végezhető kurzusokra, mint a veszélyhelyzetet megelőző időszakban.

Ez a szám várakozásaink szerint még tovább fog nőni a korlátozás alatt, hiszen a tanulni vágyók számára egyelőre nem látható, mikor lehet ismét közösségi programokon – ez esetben tantermi képzésen – részt venni. Így a mostani helyzetben az érdeklődők egy része jellemzően egy jóval későbbi, szeptemberi vagy azutáni kezdetű tantermi tanfolyamra jelentkezik, azok pedig, akik nem akarnak várni, és hamarabb akarnak szakmát szerezni – egyre többen – az online tanulást választják.

Hatalmasat változott a világ. Az online oktatás ma nem csak egy „trendi tanulási forma”, egy alternatív lehetőség, hanem jóformán az egyetlen lehetőség. Rövidtávon legalábbis mindenképpen.

online tanulás nemcsak trendi de szükséges

Az online oktatás ma nem csak egy alternatív lehetőség, hanem jóformán az egyetlen lehetőség.

Ha pedig megszületett a döntés, azt semmiképpen nem javasoljuk, hogy bárki is halogassa a tanulást, hiszen sosem lehet tudni, hogy mikor lesz szükség az új kompetenciára vagy szakmára ebben a megváltozott helyzetben.

Eddig is tudtuk, hogy az online tanulásnak számos előnye és hátránya is van, a jelenlegi helyzetben azonban az előnyök felértékelődnek, a hátrányok pedig elhalványulnak a vágyott szakma megszerzése felé vezető úton.

Az online tanfolyamok előnyei

Az online kurzusok többségét időtől függetlenül tanulhatod – akkor, amikor jól esik, vagy amikor el tudsz csenni 1-2 órát a home office-ban vagy a családdal töltött időből.

A tantermi képzéseket gyakran délutáni vagy hétvégi időpontokban szervezik, hiszen a legtöbben akkor érnek rá. Így viszont azok, akik esti vagy délutáni műszakban dolgoznak, vagy hétvégén inkább a családjukkal lennének, esetleg a tömegközlekedésre vannak utalva, saját jármű híján nem tudják megoldani a bejárást. Éppen ezért a rugalmas időbeosztás talán a legnagyobb előnye az online képzéseknek, hiszen bármilyen legyen is a munkabeosztásod, akkor tanulhatsz, amikor Neked jó. Ha családos vagy, a tanulást időzítheted a gyerekek elalvása utánra, vagy a család ébredése előttre.

Helytől függetlenül, bárhol tanulhatsz: Az online tanfolyamok során nem vagy helyhez kötve, hiszen csak internet és számítógép – vagy modernebb platformok esetén mobil – szükséges a tanuláshoz.

Keress egy kényelmes helyet a lakásban, a kertben vagy a parkban, ahol zavartalanul hallgathatod a választott kurzust.

Az otthoni tanulás és a megválasztható helyszín további előnye kétséget kizáróan az is, hogy nem teszed ki magad a tömegben előforduló egészségügyi kockázatoknak.

Elképesztően széles képzéskínálat: az online felnőttképzés bevezetése miatt ma sokkal több mindent tanulhatsz online, mint eddig valaha.

széles online képzéskínálat

OKJ képzések, online tréningek, értékes kompetenciákat adó tanfolyamok – a lehetőségek tárháza hatalmas.

A kijárási korlátozás és a megnövekedett igény miatt számos új online oktatási platform is indult az elmúlt hetekben, ilyen pl. az Edutio, ahol hasznos, magyar nyelvű online kurzusokat találsz.

Az online tanfolyamok más szempontból is költséghatékonyak, hiszen nincs szükség tankönyvekre, ráadásul az útiköltségen is rengeteget spórolhatsz.

Testreszabható: Az online tanulás sokkal nagyobb szabadságot nyújt a tanulóknak abban, hol, mikor, mit, hogyan, és milyen mértékben tanuljanak. Az emberek különböző indíttatásból állnak neki a kurzusoknak, így lehet, hogy valaki az alapjaitól szeretne elsajátítani egy területet, míg valaki már mélyebb ismereteket szeretne. Egy hagyományos tanfolyam során nincs lehetőség az egyéni igények kielégítésére.

Elősegíti a személyes fejlődést: Az online tanfolyamok segítik az élethosszig tartó tanulást, emellett újfajta tanulási stratégiákat is elsajátíthatsz ezekkel a képzésekkel.

Az új, hatékony tanulási stratégiák elsajátításához most van is egy tippünk: az Edutio.hu korlátozott ideig ingyenesen elérhetővé tette a Tanulj gyorsan és hatékonyan című e-book-ot, melyet érdemes letölteni, hiszen egy rendkívül értékes anyaghoz juthatunk hozzá, ezúttal térítésmentesen.

Az online tanulás hátrányai

Eszközigényes: Az online tanulás alapvető kelléke egy jól működő számítógép, vagy egy középkategóriás mobiltelefon. Attól függően, hogy az online tanfolyam videó, hanganyag vagy letölthető jegyzet, esetleg élő online adásban zajlik, más-más eszközigénye van. Ha érdekel a videó készítés, akkor itt találsz hasznos infókat.

Emellett, ha valamilyen gyakorlati képzésről van szó (pl. fotós kurzus, rajztanfolyam vagy grafikus képzés), a szükséges eszközöket, programokat is be kell szerezni.

Rontja a szemet: Egy könyvből bizonyítottan könnyebb tanulni, emellett a monitor hosszú távon rontja a látást is.

A szöveges online jegyzetek kinyomtatása nem mindig gazdaságos, és környezetvédelmi szempontok miatt sem javasoljuk alap esetben, azonban ha egy anyagot többször is szándékozunk elolvasni, vagy ki akarjuk emelni a lényeget, akkor érdemes lehet mégis kinyomtatni, és akár a nyomtatott példányra jegyzetelni.

Személyes kommunikáció hiánya: Az online oktatás legnagyobb hátránya a személyes kommunikáció hiányában rejlik. Nincs lehetőség arra, hogy az oktató esetleg karizmatikus személyiségével magával ragadja és motiválja, további témákban való elmélyülésre ösztönözze hallgatóit, vagy esetleg azonnal megválaszolja a felmerült kérdéseket.

Érdemes tudni, hogy a legtöbb e-learning platform képes arra, hogy a tanulók kérdéseket tegyenek fel az oktatóknak, aki pedig minden bizonnyal igyekszik megválaszolni azokat, még ha ez nem is egyenértékű a tantermi oktatáson zajló interakciókkal.

A társaság hiánya: Egy tanulói közösségben új barátságok születhetnek, a tagok segíteni tudják egymást a tanulásban. Az online tanulás esetén ma már sok esetben fórumok biztosítják, hogy a tanulók egymástól is kérdezhessenek, de ez nem minden esetben pótolja a személyes kapcsolatokat. Ezt főleg az extrovertáltabb tanulók érzékelik hátrányként.

Kisebb elköteleződés: Az elköteleződés hiánya főleg az ingyenes vagy a nagyon olcsó tanfolyamok esetén állhat fenn, hiszen sokszor könnyebb félbehagyni a tanfolyamot, ha épp sok a munkahelyi vagy otthoni teendő. A legtöbben ilyenkor már nem is térnek vissza megkezdett tanulmányaikhoz. Egy időtől függetlenül elvégezhető, online kurzus esetén kisebb a „külső motiváció”, általában nincs kényszerítő külső körülmény, amely segítene abban, hogy tartsuk a betervezett ütemet.

Nem megfelelő tanulási környezet: Bár az online tanulás sokszor nagyon kényelmes, ez az előny egyben hátrány is. Ha nincs megfelelő helyed a tanulásra, vagy a kijárási korlátozás miatt a nem tudsz elkülönülni a család otthon maradó tagjaitól, igen nehéz is lehet.

A hatékony tanuláshoz szükség van arra, hogy elszeparálódj, de ez sokszor – főként gyerekes családok esetén – problémát jelenthet, különösen a jelenlegi helyzetben. Emellett otthon könnyebben elcsábul az ember, hogy a tanulás helyett mással töltse az idejét.

Ha kedvet kaptál az online tanuláshoz, akkor ajánljuk a nemrég indult Edutio portált, ahol egyre több online kurzust találsz, és a TanfolyamGURU oldalt, ahol több mint 210 online képzés közül válogathatsz a legkülönbözőbb szakmacsoportokban.

3+1 tanfolyam nőknek

Nők körében népszerű szakmák

Természetesen minden szakmában képviseltetik magukat a nők, azért mégis vannak kifejezetten olyan OKJ tanfolyamok, amelyekre főleg a nők körében népszerűek.

A Centrum Oktatóközpont kutatása a szerint a nők aránya alapvetően magasabb a szakmakeresők körében.

Ennek az egyik leggyakoribb oka az, hogy sokan szülés és a GYES után visszakerülve a munkaerőpiacra egyben szakmát is váltanak.

Másik gyakori ok pedig az, hogy a nők sokkal inkább összeegyeztetik a karriert a családi élettel, így adott esetben munkahely-váltástól vagy pályamódosítástól sem riadnak vissza, ha az új munkahely révén rugalmasabb időbeosztásban dolgozhatnak, esetleg egyszerűbb szabadságot kivenni.

A Centrum Oktatóközpont most 3 + 1 ilyen, főként nők által végzett szakmát mutat be.

Talán nem meglepő, hogy a pénzügyi képzések még mindig nagyon népszerűek a nők körében.

Az oktatási központ kutatása során kiderült, hogy

10-ből 9 jelentkező nő volt a pénzügyi tanfolyamok esetén. A pénzügyi képzésekre nyugodt szívvel mondhatjuk, hogy tipikus női szakmák.

A pénzügyi OKJ képzések a munkaerőpiacon is keresettek, az álláskereső portálokon rendszeresen hirdetnek meg bérszámfejtő, TB- és bérügyintéző, banki ügyintéző vagy valutapénztáros pozíciókat.

Társadalombiztosítási ügyintéző OKJ képzés

Az egyik ilyen pénzügyi szakma a TB-ügyintéző szakképesítés, mely néhány hónap alatt, kis befektetéssel elvégezhető.

A társadalombiztosítási ügyintéző elsősorban a munkavállalókkal kapcsolatos bér- és társadalombiztosítási ügyek intézésével, nyilvántartásával foglalkozik.

Ezzel a képzettséggel elhelyezkedhetsz többek között pénzügyi asszisztensként, analitikus könyvelőként vagy bérszámfejtőként is.

Mivel ez a szakma több cégnél home office-ban is végezhető, könnyen összeegyeztethetőek a családi élettel.

Rendezvényszervező OKJ képzés

A nők általában jó szervezőkészséggel rendelkeznek, és ebben a szakmában könnyen kiaknázhatják ezt a tulajdonságukat.

Rendezvényszervezőként nem kell egész nap az irodában ülni, a munka oroszlánrésze elvégezhető otthonról is, egy laptoppal és telefonnal, így család és gyerekek mellett is ideális lehet ez a pálya.

Türelem és kitartás kell ehhez a szakmához, emellett pörgős, kifelé forduló személyiség is alapvető feltétel.

Egyre többen keresnek rendezvényszervezőt esküvők, céges vagy kulturális rendezvények megszervezéséhez, így a tanfolyam elvégzése után várhatóan nem okoz majd gondot az elhelyezkedés.

Türelem és kitartás kell ehhez a szakmához, emellett pörgős, kifelé forduló személyiség is alapvető feltétel.

Irodai titkár OKJ képzés

Régebben jóval ritkábban találkoztunk a titkár kifejezéssel, sokkal több volt a titkárnő. Ez is jól szemlélteti, hogy ezt a szakmát korábban elsöprő többséggel a hölgyek végezték. Bár manapság a férfiak is egyre többen választják a titkár munkát, azért még mindig a nők vannak többségben az irodai titkár munkakörben, így még ma is tekinthető női szakmának.

Az Irodai titkár feladata sokrétű: számítógép-kezelési és szövegszerkesztési, gépírási, titkári, ügyintézői, gazdasági, jogi, vállalkozási feladatokat lát el. Szakmai tevékenységével közvetlenül támogatja a munkahelyi vezetők döntéshozó, irányító munkáját.

Olyanoknak érdemes választani ezt a szakmát, akik jó kommunikációs készséggel rendelkeznek, nem riadnak vissza telefonálástól, személyes megbeszélésektől, hiszen ez munkájuk szerves részét fogja képezni.

Ugyanakkor a munkakör része a csendes, elemző irodai adminisztratív munka is, mint például a szövegszerkesztés, adatbevitel, elemzések készítése.

Pénztárkezelő és valutapénztáros OKJ képzés

A végére hagytunk még egy népszerű pénzügyi szakmát, ez nem más, mint a pénztárkezelő és valutapénztáros tanfolyam.

Ezt a szakmát leginkább azoknak ajánlott választani, akik a pénzügyi szektorban szeretnének elhelyezkedni, pontosak, és jóban vannak a számokkal.

Bár a valutaváltók ablakai mögött vegyesen találkozhatunk mindkét nem képviselőivel, a jelentkezők aránya mégis azt mutatja, hogy ez is inkább női szakma: itt is érvényes az a 9/10 jelentkezési arány, amit a pénzügyi képzéseknél általánosan megfigyeltünk.

Fontos tudni, hogy ezzel a szakmával egyáltalán nem csak valutaváltókban helyezkedhetünk el, hanem számos egyéb munkakör is betölthető.

Például pénzintézeteknél lehetünk pénztárosok, pénzfeldolgozók, banki ügyintézők, értéktárosok, de olyan, nem pénzügyi profillal rendelkező cégeknél is elhelyezkedhetünk, amely külön pénztárat vagy pénzügyi osztályt üzemeltet.

A Centrum Oktatóközpontnál jelenleg ez a tanfolyam az, amivel a leggyorsabban szakmát szerezhetünk: az OKJ képzés 4 egymást követő nap – tehát kevesebb, mint egy hét – alatt elvégezhető.

Ez volt a válogatásunk a női szakmákról. Reméljük, tudtunk pár tippet adni a választáshoz.

OKJ változás 2020 – A felnőttképzés változásai 2020 után

OKJ változás 2020

Megjelent a Magyar Közlönyben, hogyan változnak az OKJ-képzések 2020 szeptemberétől. A legtöbb OKJ-s szakképesítést csak nappali vagy esti tagozaton, szakképző iskolában lehet majd megszerezni.

De nem ez az egyetlen változás, amire oda kell figyelni annak, aki szakmát szeretne szerezni.

A Centrum Oktatóközpont összegyűjtötte a legfontosabb változásokat, melyek a felnőttképzésben résztvevőket érintik 2020-tól.

 

Milyen szakmák maradnak 2020 után?

 

Az OKJ változásaival kapcsolatban talán az a hír terjedt el leginkább, hogy a töredékére csökken a választható OKJ-s képzések száma.

Ez a hír igaz, az új rendszerben a jelenlegi 760 szakma 200 alá fog csökkenni.

A teljes szakmalistát a Magyar Közlöny oldalán, az alábbi linken találod: itt található.

 

Rengeteg olyan népszerű szakma is van, amelyeket az új rendszerben már nem lehet választani – éppen ezért, ha ilyen szakmát szeretnél, most még nem késő rá jelentkezned.

 

Ilyen megszűnő szakmák többek között a következő szakmák, melyek Centrum Oktatóközpontnál még elérhetőek:

 

 

Az érettségire épülő szakképzéseket 2020 után csak iskolai rendszerben lehet majd tanulni.

 

Felnőttképzés vagy felnőttoktatás?

 

A másik kérdés, ami a legtöbb tanulni vágyót érinti, hogy felnőttképzés vagy felnőttoktatás keretén belül lehet tanulni a szakmákat?

Azaz, tanfolyami (szabadabb, rugalmas időbeosztású, rövidebb képzések) vagy iskolarendszerű (nappali vagy esti tagozatos, kötöttebb ütemezésű, hosszabb képzések) formában lehet majd szakmát tanulni?

 

A legtöbb változás az új rendszerben a felnőttképzést érinti.

 

Míg a jelenlegi rendszerben a szakmák párhuzamosan futnak a felnőttképzésben és felnőttoktatásban, addig az új rendszerben erre nem lesz lehetőség.

Az új jegyzékben szereplő 174 – a művészeti képzésekkel együtt 196 – szakma mindegyikét kizárólag iskolarendszerben, sokkal kötöttebb formában lehet majd tanulni nappali tagozaton 3-6, esti tagozaton 2-3 év alatt.

 

 

Meddig él a jelenlegi felnőttképzési rendszer?

 

Az OKJ képzések tanfolyami rendszerben a jelenlegi feltételekkel még 2020. december 31-ig indíthatók azzal a feltétellel, hogy a vizsgákat 2022 végéig be kell fejezni.

Az iskolarendszerű képzések esetében az új szakképzési törvény a tervek szerint a 2020/2021-es tanévben belépő, azaz a 2020 szeptemberében kezdő diákokra vonatkozik majd először.

 

2020 végéig még jelentkezhetsz – ne hagyd az utolsó pillanatra, nézz szét a Centrum Oktatóközpont felnőttképzési kínálatában.

 

 

Ingyenes vagy fizetős?

 

Jó hír, hogy az iskolai rendszerű képzések továbbra is ingyenesek lesznek.

De mivel az iskolarendszerű képzések a tanfolyami képzéseknél sokkal kevésbé rugalmasak, és hosszabb idő alatt elvégezhetőek, ezért

várhatóan sok felnőtt számára jelent majd problémát az, hogy nem lehet felnőttképzésben, rugalmasabb formában, rövidebb idő alatt szakmát szerezni.

2020 után az alapszakmákon csak 73 részszakképesítést lehet majd tanfolyami formában megszerezni az új rendelet szerint.

A jelenlegi tervezet szerint a felnőttképzők a munkaerőpiaci elvárosokhoz igazodva továbbra is indíthatnak specializációkat és részszakképesítéseket. Azonban erről egyelőre nem jelentek meg részletesebb információk.

Szakmaszerzés felnőttképzésben megszűnik

Sok tanulni vágyó felnőtt számára jelent majd problémát az, hogy nem tanulhatnak felnőttképzésben, így nem tudnak rugalmasabb formában, gyorsabban szakmát szerezni.

 

A megszerzett végzettségeket hogyan érinti a változás?

 

Gyakori kérdés, hogy mi lesz a „régi rendszerben” megszerzett OKJ-s végzettségekkel?

 

Jó hír, hogy a már megszerzett OKJ-s végzettségek nem vesznek el 2020 után sem.

Az OKJ-s bizonyítványok az új rendszerben is érvényesek maradnak.

 

Ezért, ha könnyebben, a régi rendszer szerint szeretnél szakmát szerezni, nem érdemes halogatni, mert a még 2020-ig érvényes feltételekkel, rugalmasabb, rövidebb tanfolyami rendszerben szerezhetsz OKJ-s végzettséget, mely az új rendszerben is érvényes lesz.

 

 

 

Milyen szakma illik Hozzád? Pályaválasztás, pályamódosítás felnőttként.

Pályaválasztás előtt állsz, de nem tudod, milyen szakmát válassz? Szakmát váltanál, és most biztosra szeretnél menni?

Kattints ide, és töltsd ki gyors pályaválasztási tesztünket.

Kérdések százai fogalmazódhatnak meg benned, ha felnőttként határozod el, hogy új szakmát tanulj. Három és fél perc alatt kitölthető pályaválasztási tesztünk akkor nyújt segítséget számodra, ha még nincs konkrét terved arra, milyen felnőttképzést válassz.

A pályaválasztási teszt működése egyszerű: olyan kérdéseket teszünk fel benne, melyek a személyiségedre, alapvető motivációdra, munkával kapcsolatos elvárásaidra vonatkoznak, és az adott válaszaid alapján a program kiszámolja, hogy melyik szakmacsoportok állnak legközelebb, és melyek azok a szakmák, amelyekben nem éreznéd jól magad. A teszt annak ellenére, hogy nem a konkrét tanfolyamokkal és betölthető munkakörökkel kapcsolatos kérdéseket jelenít meg, hanem a személyiségeddel, szokásaiddal kapcsolatos témákat jár körbe, igen eredményesen mutatja rá, milyen tanfolyam kategóriákban érdemes szétnézned, sőt, még konkrét tanfolyamokat is mutatunk neked, amelyek beleillenek a profilodba.

A teszt 15 rövid kérdésből áll. Minden kérdésre 4 válaszlehetőséget jelenítünk meg, ezek közül mindig azt válaszd ki, amelyik a leginkább igaz rád. A döntés általában nem nehéz, valószínűleg minden kérdést könnyedén meg tudod válaszolni.

Találd meg a hozzád leginkább illő szakmát.

Kattints ide, és töltsd ki gyors pályaválasztási tesztünket.

Felnőttképzés célja és funkciói

A felnőttképzés iskolarendszeren kívüli képzési forma, amely során a képzés résztvevői nem állnak hallgatói vagy tanulói jogviszonyban a képző intézménnyel. A jogviszonyt a képzésen résztvevők és a képző intézmény közötti felnőttképzési szerződés határozza meg. A felnőttképzés résztvevője tankötelezettséget teljesített személy lehet. A felnőttképzés célja lehet általános, szakmai vagy nyelvi képzés.

Itt egy másik poszt, mely még teljesebb képet ad a felnőttképzésről. A blogbejegyzés felteszi a leggyakoribb kérdéseket, és meg is válaszolja azokat.

A felnőttképzés elsődleges célja egy konkrét szakképesítés megszerzése.

A felnőttképzés másodlagos céljai az emberek munkaerő-piaci helyzetének javítása, folyamatos szakmai képzése, a munkaerőpiaci értékes kompetenciák elsajátításának elősegítése, valamint a meglévőnél magasabb szintű szakképesítés megszerzésének elősegítése.

A felnőttképzés további funkciója, hogy – foglalkoztatást segítő képzések segítségével – támogassa a munkanélküliek ismételt kilépését a munkaerőpiacra, és képzésekkel javítsa a munkahely megtartást, a már betöltött munkában a munka eredményességét, a szakképzés sikerességét, továbbá elősegítse a munkahely keresést. Ez történhet pályaválasztási ismeretek oktatásával, vagy álláskeresési ismeretek, készségek megtanításával, esetleg egyéb, bizonyos munkakörökhöz szükséges kompetenciák megtanításával: ilyenek például az alapvető számítógép-kezelési ismeretek, nyelvtudás, kommunikációs készségek.

Felnőttképzést keresel? Szakmát tanulnál? Kattints az alábbi szövegre:

Fizetős felnőttképzés vs. ingyenes iskolarendszerű képzés

A felnőttképzés előnyei

Miért érdemes fizetős felnőttképzésben gondolkodni ingyenes iskolarendszerű képzés helyett? A felnőttképzésben szerzett 7 éves tapasztalatunkat felhasználva összeszedtük azok előnyöket, amelyek a felnőttképzés mellett szólnak.

  1. Az első, legfőbb érv nem más, mint hogy nem minden képzés indul iskolarendszerű formában – bizonyos szakképesítéseket csak fizetős tanfolyamokon tudsz elsajátítani.
  1. A felnőttképzési tanfolyamok jellemzően rövidebb idő alatt elvégezhetőek, mint az iskolarendszerű képzések. Ez igaz mind az óraszámra, és a tanfolyam hosszára is. Azaz a kevesebb óraszám miatt kevesebb időráfordítást igényel tőled, a rövidebb időtartam miatt hamarabb juthatsz a szakképesítést igazoló bizonyítványhoz van tanúsítványhoz. Amíg egy iskolarendszerű képzés ritkább esetben 1, gyakrabban 2 vagy 3 évig tart, ugyanazt a képzést felnőttképzési tanfolyamon a képzés intenzitásától függően nagyjából fele vagy harmadennyi idő alatt végezheted el.
  1. Nem csak szeptemberben, tanévkezdéskor indulnak, hanem folyamatosan, év közben is. Ha januárban határoztad el, hogy szakmát tanulsz, jó eséllyel találsz olyan iskolát, ahol az adott tanfolyam 1-2 hónapon belül elindul. És még rövidebb is, mint az iskolarendszerű képzés!
  1. A felnőttképzés jobban alkalmazkodik a piac igényeihez. Míg iskolarendszerben meglehetősen rögzített az oktatás kerete, addig a tanfolyamok esetében nagyobb szabadsággal rendelkeznek a képző intézmények.
  1. A tanfolyamok számos különböző időbeosztással folynak. Ha rövid idő alatt akarod letudni a tanulást, és minél előbb szükséged van a szakképesítésre, választhatsz intenzív időbeosztású tanfolyamot. Ellenben ha munka vagy család mellett tanulnál, akkor találsz olyan képzést, amelyet hétvégén vagy esténként tartanak, és hetente vagy kéthetente kb. 2 napot vagy csupán 2 estét vesznek el az idődből.
  1. Felnőttképzési formában OKJ-n kívüli tanfolyamokat is szép számmal találsz, melyek természetesen nem indulnak ingyenes, támogatott formában.

  
Természetesen nem célunk, hogy lebeszéljünk az iskolarendszerű képzésekről (sőt még ajánlunk is néhányat: ide kattintva találsz párat, ha épp jelentkezési időszak van). Az is lehet jó választás, ha arra jogosult vagy, és találsz olyan iskolát a közeledben, ahol épp indul az adott képzés. Csupán igyekeztünk megvilágítani a felnőttképzés előnyeit.

Ha ezek alapján úgy döntesz, hogy adsz a felnőttképzési tanfolyamoknak egy esélyt, akkor nézd meg itt, hogy milyen tanfolyamok indulnak.

 

Felnőttképzés típusai, részvételi arányok

A felnőttképzésnek számos meghatározása létezik, de a hagyományos felfogás szerint a következő típusú képzéseket soroljuk a felnőttképzés kategóriába:

 

 

Ami az egyes felnőttképzési kategóriák részvételi arányait illeti, a legnagyobb számban a fizetős OKJ-s képzéseken, valamint OKJ-n kívüli szakmai képzéseken vesznek részt, és ez az arány az elmúlt években nőtt, jelenleg 70-80 százalék.

Ennek az egyik oka, hogy a felnőttképzésbe jelentkezők maguk is előnyben részesítik az államilag elismert szakképesítéseket, mivel ezzel könnyebben vállalhatnak majd állást, egyszerűbb a pályamódosítás, valamint a továbbtanulás. Emellett az állam által elismert képesítések esetén a felnőttképzési törvény magasabb minőségű oktatást ír elő, és – az egységes állami vizsga miatt – a felnőttképzőket kötelezi az egységes szakmai és vizsgakövetelmények alkalmazására.

A másik ok, hogy a munkaügyi központok is jellemzően az állam által elismert szakképesítéseket ajánlják, hiszen ezzel várhatóan növelhető a résztvevő munkavállaló elhelyezkedési esélye. A munkaügyi központok érdeke pedig az, hogy a munkanélküliek számára univerzális, jól használható szakképesítést ajánljon és finanszírozzon.

Felnőttképzés – felnőtt fejjel

Magyarországon még nem alakult ki igazán a kultúrája az élethosszig tartó tanulásnak. De amíg a rendszerváltás előtt az emberek jellemzően egy vagy két munkahelyen dolgoztak aktív éveikben, ma már egy pályakezdő jó eséllyel számíthat arra, hogy élete során 7-8 alkalommal is fog munkahelyet váltani. Sőt, a legtöbben nem csak munkahelyet, de pályát is módosítanak életük során, akár többször is.

A megváltozott lehetőségek és körülmények miatt fenntarthatatlan, hogy kövessük szüleink példáját, akik egy diploma vagy szakma megszerzése után gyakran egy életen át ugyanazt a foglalkozást űzték. A szülők példája, és a folyamatos tanulás, fejlődés jelentőségének alábecslése miatt sokan a régi „szokást” követik, és kitartanak a fiatalkorukban megszerzett szakmánál és kompetenciáknál. Emiatt fel sem merül bennük a pályaelhagyás, pályamódosítás lehetősége, ezzel együtt a felnőttképzésben való részvétel.

A felnőttképzés részvételi arányai is ezt mutatják, főleg a 30 felettiek körében. Míg a huszonéves aktív keresők 7-8%-a vesz részt évente felnőttképzésben, a harmincasok (30-39 év közöttiek) aránya körülbelül másfél százalék, a 40 év felettiek aránya pedig mindössze fél százalék.

Az Európai Unióhoz képest jelentős lemaradásban vagyunk, bár jó hír, hogy a hátrányt az utóbbi években nagy mértékben csökkentették az EU-s támogatásokból megvalósuló oktatási projektek. A támogatott képzések mellett már a fizetős felnőttképzési tanfolyamok is egyre népszerűbbek, és az új generáció már lényegesen felkészültebben áll a pályaválasztás kihívásaihoz, az élethosszig tartó tanuláshoz, és adott esetben a pályamódosításhoz.

És hogy mit javaslunk Neked most, 2018-ban a felnőttképzésekkel kapcsolatban?

Ha nincs ötleted, hogy milyen szakmát válassz, derítsd ki ezzel gyors pályaválasztási teszttel, hogy milyen szakma illik a személyiségedhez és az igényeidhez, majd nézd meg itt, hogy milyen tanfolyamok indulnak felnőttképzésben a városodban. És nemtől, kortól függetlenül ne félj valami újba kezdeni, és felnőtt fejjel tanulni.

Felnőttképzést keresel? Szakmát tanulnál? Kattints az alábbi szövegre:

A 2017-es év 4 legfőbb hiányszakmája

főbb hiányszakmák 2017

Sokan nem döntötték még el, hogy milyen szakmát válasszanak maguknak. Ez nem is könnyű döntés, hiszen rengeteg képzés közül választhatunk, és azt is mérlegelnünk kell, melyik foglalkozás áll közel hozzánk, melyikkel mennyit lehet keresni, és az egyik legfontosabb szempont, hogy milyen gyorsan tudunk vele elhelyezkedni.

Ennél a kérdésnél lehet segítségünkre a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság éves felmérése, amelyben meghatározzák megyékre lebontva a 20 legfőbb hiányszakmát az adott évre, ahol a legnagyobb mértékben van szükség a szakember utánpótlásra a gazdasági igények alapján. Mi összegyűjtöttünk neked 4 szakmát, ami mellett, ha leteszed a voksodat, akkor biztos lehetsz benne, hogy gyorsan, jól fizető állást találsz majd.

Itt találsz ingyenes képzést, ha épp jelentkezési időszak van.

A felmérés szerint az első helyen az ácsmesterség áll. Ez azt jelenti, hogy 12 megyében az ács a legfőbb hiányszakma, ezen a területen van szükség a legtöbb szakemberre. Ezt követi az asztalos, amely pedig 3 megyében került az első helyre.

A második legkapósabb hivatás holtversenyben az állattartó szakmunkás és az asztalos, ezek ugyanis 4-4 megyében kerültek második helyre.

A harmadik legkelendőbb szakma pedig az épület- és szerkezetlakatos, amely 9 megyében áll a 3. hiányszakma posztján. Összességében elmondható tehát, hogy az építőiparban van a legnagyobb szükség az utánpótlásra szakemberek terén. Emellett természetesen az első 3 helyen másfajta foglalkozások is szerepeltek, például autószerelő, dísznövénykertész, cukrász vagy éppen eladó.

Nézzük meg most egy kicsit közelebbről is ezt a négy szakmát. A legkeresettebb hivatás tehát az ácsmesterség. Az ácsnak feladatai közé tartozik egyrészt az épületek fedélszerkezetének kivitelezése, másrészt a beton-, vasbetonszerkezetek öntőformájának, zsaluzatának elkészítése. Harmadrészt pedig teendőihez tartozik a különböző állványzatok szerelése, karbantartása és bontása. Ha jellemző rád a precízség, jó kézügyesség, erős fizikum, és a jó egyensúlyérzék, akkor válaszd az Ács OKJ képzést, és tanuld ki a szakmát.

Az asztalos is egy épp oly ősi szakma, mint az ács. Azt hiszem, hogy senkinek nem mondok újat azzal, hogy az asztalos fával dolgozik, amiből különböző bútorokat készít, legyen az akár ülőbútor vagy beépített szekrény, ezen kívül belsőépítészeti munkákat végez, valamint nyílászárókat is előállít. Itt is szükség van a jó kézügyességre, emellett pedig a jó térlátásra és a megfelelő fizikumra. Ha te is szeretnél egy megbecsült, hozzáértő szakember lenni, aki szinte bármit el tud készíteni fából, akkor számodra a legmegfelelőbb az Asztalos OKJ tanfolyam.

Az állattartó szakmunkás foglalkozás akkor neked való, ha szívesen dolgoznál a mezőgazdaságban, és szívesen foglalkoznál a gazdaságban tartott állatokkal, mint a szarvasmarha, juh, kecske, sertés vagy baromfi. Ez egy meglehetősen nyugodt munka, ahol akkor is érvényesülhetsz, ha nem szeretsz emberekkel foglalkozni, hiszen az állatok gondozása a feladatod. Ha tetszik ez a szakma, akkor egész egyszerűen csak el kell végezned egy Állattartó szakmunkás OKJ képzést, és már munkába is állhatsz.

A negyedik mesterség szintén az építőiparhoz kapcsolódik, ez pedig az épület- és szerkezetlakatos. Itt azonban már nem fa, hanem fém megmunkálásról van szó. Egy ilyen szakember feladata az épületek szerkezeti fémvázának összeszerelése, felállítása majd pedig azok karbantartása. Különböző fémekkel dolgozik, melyekből idomokat, vázakat, lemezeket állít elő. Ha tehát vonz az építőipar, és a fémekkel való munka, akkor ajánljuk neked ezt a képzést.

Leszűrhetjük a következtetést, hogy a legalapvetőbb szakmákban van a legnagyobb munkaerőhiány napjainkban. Nem feltétlenül kell tehát azokat a foglalkozásokat preferálnunk, amelyeknek olyan professzionálisnak ható elnevezése van, mert nem biztos, hogy azzal keresünk majd több pénzt, vagy találunk gyorsabban munkát.

Már nagyon régóta hangoztatják, hogy a jó munkás emberekből sosem elég, hát most látjuk, hogy ez valóban így van.

Itt találsz ingyenes képzést, ha épp jelentkezési időszak van.